Firmaomanik: olen õnnelik, et oli masu

Majandussurutise mõjul vähenes ASis Dimela töötajate arv ning langes palk, kuid ettevõte muutus samas efektiivsemaks, rääkis veterinaarravimeid müüva Dimela juht ja osanik Kadri Kullman. Tänasel ettevõtlusfoorumil rääkis Kullman, et majandluslanguse alguses oli raha puudu nii tema veterinaartooteid müüval ettevõttel kui ka firma klientidel. Selle asemel, et rahapuuduse ajendil hindu tõsta, tehti Dimelas otsus koondada 15% töötajatest[…]

Naine, vali ise endale tool!

Dimela juht Kadri Kullmann soovitab naistel endale ise tooli valida, mitte lasta seda endale määrata. Ma olen üle 50 aasta olnud naine ja üle 20 aasta firmajuht. Kirjutasin firmajuht, mitte naisjuht, sest just sellena ma ennast tunnen. Kui ma tööle tulen, siis olen firmajuht; kui autosse istun, siis autojuht (mitte naisautojuht); kui õhtul kontserdile lähen, siis[…]

Juht, loobu enda ületähtsustamisest

Enamus juhtimisprobleeme tuleneb ebaküpsete juhtide enda ületähtsustamisest, kirjutab Dimediumi nõukogu esimees Kadri Kullman. Kuidas saavutada tööelus olukord, kus tulemuseta pingutamist oleks võimalikult vähe? Oma üle 20 aasta pikkuse juhikogemuse jooksul olen näinud igasuguseid töötajaid, aga ka ennast tagasivaates. Ettevõtja/juht läbib oma orgaanilises arengus mitu etappi. Küpsedes väheneb hirm, usaldus enese ja teiste suhtes kasvab. Kaob[…]

Koolitajate koolitajate grupp Valgemetsa Mõtteruumis

Kui Retingu korraldatud Koolitajajate koolitajate grupp Valgemetsa Mõtteruumi kogunes tundus, et tulevad pingelised  ja huvitavad päevad. Esimene päeva õhtul olime väsinud, aga õnnelikud. Ja siis hakkas kõik juhtuma. Esiteks kadus fotolt Kadri. Aga sellele on päris maine seletus. Lihtsalt peitepilt. Läksime südaöö paiku suve alguse jalutuskäigule ja ÕNNEKS oli meie grupis ööfotograaf Martin Mark ja[…]

Koolitus 1

Tänastes tingimustes ei piisa juhile sellest, et ta on tugev, otsustav ja informeeriv. Inspireeriv juht mõistab, mis, kuidas, millal ja miks inimesed käituvad nii nagu nad käituvad ja reageerib vastavalt. Liidriteks ei sünnita: nendeks saadakse läbi efektiivse treeningu ja juhendamise. Inspireeriva juhtimise programm on uus kontseptsioon, mis julgustab ja treenib inimesi loovateks mõtlejateks, iseseisvateks otsustajateks[…]